多地严控机关事业单位编外人员规模（多地严控机关事业单位编外人员规模管理办法）

本文目录一览：

• 1、2022年浙江省绍兴市新昌县机关事业单位招用编外人员公告【84人】_百度...
• 2、青海集中开展事业单位人事管理工作专项整改
• 3、黑龙江清退编外人员政策?
• 4、清理编外人员是全国性的吗
• 5、编外人员清退2023年新政策解读

2022年浙江省绍兴市新昌县机关事业单位招用编外人员公告【84人】_百度...

1、【 #事业单位# 导语】2022年浙江省绍兴市新昌县机关事业单位招用编外人员公告【84人】已发布。报名时间：2022年10月18日(星期二)上午9：00至下午16：30。

2、报名时间：2022年5月25日——6月2日资格审查网上报名初审合格人员应在规定时间内到曲屯路368号市人力社保局参加现场资格审查。

3、本次计划招聘部分机关事业单位编外工作人员22名、国有企业职工9名、集体企业职工2名。招聘对象和条件报考人员应具备报考职位所需资格条件多地严控机关事业单位编外人员规模，具体招聘计划详见附件1和附件2。附件1所列岗位需大专及以上学历多地严控机关事业单位编外人员规模，具体要求见各职位说明。

4、现将有关事项公告如下：招聘单位、岗位及条件 2023年多地严控机关事业单位编外人员规模我县卫健系统校园公开招聘计划招聘医技人员(含教体系统校医)108名。

青海集中开展事业单位人事管理工作专项整改

1、第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

2、第一条 为建立健全事业单位内部选人用人机制，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。

3、事业单位人事管理由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。事业单位人事管理的改革核心内容之一是将人员管理方式从固定用人转变为合同用人，从身份管理转变为岗位管理。

4、青海省人事考试的主管部门是青海省人力资源和社会保障厅。职责与权责 青海省人力资源和社会保障厅是负责管理和组织青海省范围内的人事考试工作的部门。

黑龙江清退编外人员政策?

1、临时性、阶段性工作已完成、合同已到期未再续聘的编外人员。人员使用与审批岗位不一致的编外人员。主动离职多地严控机关事业单位编外人员规模，考核评估不适岗的编外人员。既没有与用人单位签订劳动合同多地严控机关事业单位编外人员规模，又未实行劳务派遣的编外人员。

2、清理范围包括未经批准录用、超过编制数等情况的编外人员。对于符合相关条件的人员，将进行转岗、转正或退出等处理。最近，黑龙江省政府启动多地严控机关事业单位编外人员规模了清理编外人员名单的工作。

3、安置补偿：对于符合条件的编外人员，由用人单位安排在其他岗位上工作，或者帮助其重新就业，保障其基本生活费用。

4、（一）实施范围。2000年全省清理、清退乡镇超编人员、编外人员工作中清退的公办中小学中的民办、代课教师。2000年以前历次教师清理整顿工作中辞退的公办中小学民办、代课教师。离岗退养中小学民办教师。（二）实施时间。

5、编外人员一般要清退。编外人员是指在国家机关、事业单位、企业等单位工作，但不属于其编制范围内的人员。对于编外人员的安置和管理，各单位一般都有相应的规定和政策，具体情况因单位而异。

6、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

清理编外人员是全国性的吗

清理编外人员是全国性的，这是中央政府加强公共机构管理的重要举措，也是深化行政体制改革的必然要求。各地和单位应该认真贯彻执行清理编外人员的政策，切实加强对编外人员的管理和监督，坚决打击各种规避清理的行为。

清理编外人员不是全部清空，需要根据实际情况确定，一些特殊岗位或专业技术人员需要保留。编外人员指的是没有列入编制的非在岗人员，包括退休人员、劳务派遣人员、临时工、合同工、志愿者等。

在政府机关和国有企事业单位，编外人员的使用受到严格限制，因此被清退的可能性较大。但是在民营企业和其他行业，编外人员的使用比较灵活，根据实际需要进行调整，因此不一定会被清退。

目前还没有官方消息表明黑龙江清退编外人员政策会在全国范围推广。但可以看出，此举是当前政府推进机构改革、治理体系现代化的具体行动之一，因此在未来可能会在全国范围内采用类似的措施。

国家清退编制外人员规定是在我国实施精简政府机构改革的背景下制订的。编制外人员是指未经正式录用，以各种名义、形式或方式，从事政府工作的人员，包括临时工、聘用人员、合同制人员等。

编外人员清退2023年新政策解读

年编外人员清退政策，要求用人单位在5年内精简完毕，每年精简不少于本单位编外用人员额的20%。

编外人员2023年新政策如下：因岗位精简，必须与单位解除劳动合同如果是因为单位性质发生变化，无论是工作几年还是几十年的合同人员，不管个人是否情愿，都不能被幸免。

山东省政府日前发布通知，决定在2023年前清退全省编外人员，包括退休人员返聘、协议制、聘用制等多种形式的编外人员。此举旨在深化机构改革、优化编制结构和提高行政效能。

编外人员清退2023年新政策解读：因岗位精简。必须与单位解除劳动合同如果是因为单位性质发生变化，无论是工作几年还是几十年的合同人员，不管个人是否情愿，都不能被幸免。

编外人员2023年新政策：工作年限符合要求、年龄符合要求组织批准、特殊工种。工作年限符合要求：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。