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取消调休什么意思啊
指在原本安排好的调休日，无法休息。这种行为需要经过公司或政府的批准，而且需要提前通知有关人员。调休是指在工作日和休息日之间进行调整，以达到平衡工作和生活的目的。
取消调休是指原本安排好的休息时间被取消，需要调整休假计划进行工作。一般来说，取消调休的情况都是因为工作需要或者其他特殊情况导致的。
该名词是指原本安排的休息或假期被取消或调整。取消调休是指原本安排的休息或假期被取消或调整，而不是指原本安排的休息或假期被替换为其他形式。
调休为何让人更疲惫?为啥不取消调休,难在哪里?
计划安排不合理：调休本来是为了让人们能够更好地调整自己的生活节奏和节约时间，但是如果在假期之前没有合理的计划，或者计划过于紧凑，一些人往往会过于匆忙和疲惫，从而错失了自我放松的机会，使得调休本来的意义被打了折扣。
调休的弊：调休容易导致连续上班时长过长、身心疲惫——有的企业本就实行周末单休，如此调休很可能意味着“半个月缓不过劲儿”。
调休让人更疲惫的原因有几个方面。首先，调休可能破坏人们的工作和生活平衡。当人们习惯了按照特定的工作日程进行工作和休息时，突然的调休可能打乱他们的生活节奏，导致身体和心理上的不适应。
不取消调休的原因有以下几点： 满足公众的假日安排需求：调休制度是为了满足公众在不同时间段对假期的需求，比如春节、国庆节等重大节假日，通过调休可以确保更多的人能够享受到长假期，从而满足公众的假日安排需求。
对于员工来说，调休上班可能会让他们感到不满和失落，因为他们本来可以享受到的休息时间被剥夺了。但是，从企业的角度来看，调休上班是一种必要的措施，因为它可以确保企业的正常运转，并且避免因节假日停工而带来的损失。
调休会使很多的职场人产生工作疲倦，因为调休完全打乱了职场人的工作和生活，会让人觉得手忙脚乱的。调休这个制度对于很多的职场人来说并不是特别的友好，所以如果废除这个制度的话，肯定能够得到很多人的支持。
为何调休取消不了
1、不取消调休的原因有以下几点： 满足公众的假日安排需求：调休制度是为了满足公众在不同时间段对假期的需求，比如春节、国庆节等重大节假日，通过调休可以确保更多的人能够享受到长假期，从而满足公众的假日安排需求。
2、国家不取消国定假日的调休安排主要是出于以下几个原因： 促进旅游和消费：通过调休拉长国定假日，可以促进旅游和消费，进而刺激消费和经济发展。例如，国庆节和春节期间的旅游和购物热潮，对于经济的拉动作用十分明显。
3、放假要调休是因为一旦增加法定假日，不进行调休，那手上的工作就会越来越多，这会影响到社会和经济运转的，关于到社会生活的方方面面，假日后的压力会很大，是很难找到美妙的休假方法来抵消各种需求。
