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打电话去劳动监察大队投诉可以吗
法律分析：有用，还可以及时申请劳动仲裁，一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。
电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力资源与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。去劳动监察大队投诉，要填书面信息。
打电话给劳动监察大队投诉是有用的。劳动监察大队收到举报、投诉后，有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。如果发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，劳动监察大队会及时移送有关部门处理。
中国电科陈志龙是什么梗?
1、CETC最火打工人的梗出自“中国电科CETC加班事件”。
2、后续中国电科员工陈志龙发声称不想当网红，已办完离职手续，而中国电科回应称其非集团公司所属成员单位和员工。4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班，员工怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播，引起广泛关注。
3、根据通报显示，陈志龙截止到2023年，其已有26岁，住在德阳市经开区，因为此前应聘中国电科未被录用，心生不满，遂在网上P图编造谣，造成了恶劣影响。
4、pad什么梗其实是近年流行的网络用语之一，它的出现源于网络流行文化的发展和普及。当人们在网上看到一些奇怪、离谱、出人意外的事件或信息，就会通过“pad什么梗”来表达对这种情况的惊讶。
5、指的是关于龙女士的表情包，因为龙女士在贴吧里曾经对制作关于他的表情包的团体进行辱骂而被流传下来，这些表情包内容都是有关问候家人的。
6、张哥是哔哩哔哩UP主鸽子＠花少北丶对UP主汤达人中国BOY的称呼。花大喇叭花花与山猫王者遇到神奇小哥，在小哥说认识boy之后拉改了名字和头像的boy三排，对小哥称boy为张哥。
如何举报用人单位违法强迫加班?
1、法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。
2、如果您认为用人单位存在违法强迫加班的情况，可以采取以下措施进行举报：向劳动监察部门举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等政府机构进行举报。
3、法律分析：用人单位要求劳动者加班的，应当与劳动者协商一致。如用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向当地的劳动行政部门或公户进行举报，由劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正。
4、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。
5、举报公司加班的方法有哪些举报公司加班的方法如下：（1）拨打举报电话12333；（2）前往劳动监察部门举报；（3）给劳动局寄信举报；（4）选择向当地的媒体曝光；（5）向当地劳动行政主管部门投诉举报。
中电科工会回应职工写周末不请假保证
1、工会回应劳动监察部门回应中电科事件：正核实。一名自称是中国电科光电研究院职工的爆料人于4月7日向媒体反映称劳动监察部门回应中电科事件，该研究院存在强迫职工在周末加班的现象，甚至有职工被强迫写下周末不请假的保证书。爆料人声称已多次向相关部门投诉此问题。
2、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
3、本人因x年x月x日上午在工作中没请假，旷工**天，给公司带来不良影响。保证以后再也会出现类似情况。如有违反请公司严厉处罚。
4、不算旷工，但是你的表现会受影响。周日是休息日，如果没有请假，那么应该正常上班。如果没有正常上班，那么你的表现会受到影响，会被记入考勤记录中。
5、双休日不计算在请假之内，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果是特殊岗位，双休日需要上班的，在此期间请假，是属于请假范围。
6、劳动法关于请假制度的规定劳动法职工请假规定，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动监察回执单可以投诉吗
1、要投诉劳动监察部门，可以通过电话、信件、网络等方式进行投诉，并提供相关证据，如工资单、劳动合同、工作时间记录等。投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。
2、法律分析：劳动监察投诉后有没有回执是没有规定的，但劳动监察机关对举报不予受理的，应该书面通知举报人。
3、联系劳动监察大队：您可以直接拨打当地劳动监察大队的投诉举报电话，也可以到劳动监察大队现场投诉。 提交投诉材料：在投诉时，您需要提交相关证据材料，包括劳动合同、工资单、加班记录、福利待遇等。
