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全职妈妈离婚
保留有价值的证据：对于丈夫出轨的证据，全职妈妈需要及时保留，如短信、通话记录、线下约会记录等，这些都将成为离婚案件处理中的重要证据。
法律主观：全职妈妈离婚 能拿到抚养权。法院判决时均从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件来判决子女归谁抚养。
不满两周岁的子女，一般是直接判给母亲的，已经满两岁的孩子，一直由全职妈妈带的，法院很大几率会判给全职妈妈抚养。
离婚后全职宝妈是可以要求给付经济补偿。赔偿标准如下：因为抚养照顾子女、照料老人而付出较多义务的一方，在离婚时有权向另一方要求补偿，法院会予以支持。
法律主观：全职妈妈离婚的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。因为全职妈妈因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担了较多义务。
首先，全职妈妈应该保持冷静，不要掉进情感陷阱里，因为这会让她做出错误的决定。以下是一些建议来保护全职妈妈的权益：收集证据：全职妈妈需要收集证据证明丈夫有外遇，这可以有助于未来的法律诉讼或离婚时保护她的利益。
全职太太有离婚危机吗?
1、全职太太离婚面临的最大风险 争取抚养权的困境 很多时候，女性因为要照顾孩子而成为了全职太太。但是，在离婚争取抚养权时，全职太太却不占优势。 如果孩子不到2周岁，考虑到哺乳等问题，全职太太仍具有争取抚养权的优势。
2、担心男方利用各种手段隐藏、转移夫妻共同财产，导致离婚时可以分割的财产大幅减少；担心自己离婚后缺乏经济来源，生活困苦，并且由于职场生涯的长期中断，事业发展必然受阻；担心自己没有收入，争取不到子女抚养权。
3、万一丈夫也出现了“中年危机”，准备出轨或在出轨中，她们还要考虑婚姻的存续、家庭的解体。而这些听上去都已经足够崩溃的事情，在现实中屡见不鲜。在中国，选择当全职太太，大多不被他人理解。
丈夫出轨,她一气之下选择离婚,才发现已和丈夫离婚10年,结果如何?_百度...
1、两人生活在一起之后，宋雅红发现丈夫不仅在外有别的女人，还有三个私生子，宋雅红接受不了这样的行为，于2011年一纸诉状将丈夫告到了人民法院。
2、所以，如果老婆提出离婚，如果离婚成功了，那么女人是不会向别人赔偿丈夫钱，所以，即使丈夫出轨了，老婆也不会向别人赔偿夫妻感情破裂而提出离婚。
3、因此当薛姐十分严肃认真凶悍地说：让你一天的时间梳理物品，搬出来！这时丈夫才搞清楚，这婚是真离，没有挽留的空间了，回过头再看离婚协议，大呼上当受骗了，说要去人民法院告她。
4、丈夫出轨的，可以向法院起诉离婚。人民法院受理案件后，经审理认为夫妻感情破裂的，调解无效的，应当准予离婚。若丈夫出轨系与他人同居情形的，女方可以请求离婚损害赔偿。
全职太太离婚后怎么办?
1、第建议申请财产保全 全职妈妈离婚申请财产保全可以防止男方紧急转移、隐匿夫妻共同财产，损害女方的合法权益。如果女方在起诉前申请财产保全，可以向被保全财产所在地、男方住所地或对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
2、家庭主妇在离婚时可以要求另一方给予补偿。家庭主妇全职照顾家庭、不外出工作，对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出。为了保证妇女的权益，法律规定，在约定财产归各自所有的情形下，家庭主妇在离婚时可以向另一方请求补偿。
3、在家庭生活中负担较多义务的一方，可以在离婚时，向另一方请求家务劳动补偿，而另一方应当予以补偿，双方协议不成的由法院判决，这为全职太太提供了适当的保护。面对婚变，全职太太们还可以根据以下规定来保护自己的权益。
4、因为妻子是全职太太，所以法律规定了当妻子因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向丈夫请求补偿，另一方应当给予补偿。
5、全职太太离婚如何处理：可以要求给付经济补偿。根据我国《民法典》的相关规定，在婚姻存续期间，夫妻中为家庭多承担责任、多履行义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
6、全职太太离婚有补偿吗 全职太太离婚能要补偿吗。能要补偿，属于家务劳动补偿。 《民法典》第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料家庭等付出较多的，离婚时有权向要求补偿。
