自带电脑上班不合格就充公?公司回应（公司让自带电脑不补贴）

sfwfd_ve1 知天文 2024-03-02 11:12:09 451

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1、我觉得这是一种不合适的要求。首先我个人觉得公司主管说让上班需要带自己的电脑进行工作，是一种特别不合适的要求。因为在正常情况下，大部分公司都需要给员工提供电脑进行工作。

2、法律分析：如果是自己的电脑就不违法，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。

3、您好这样肯定是不合理的并且他们的电脑都是公用的用一个月又不可能用坏了，一年就是1800了，两年都可以自己买一个电脑了。

4、个人认为，公司要求员工在假期带回家笔记本加班，这种做法并不合理。以下是我的理由：假期应该是员工放松、休息和充电的时间，而不是加班的时间。员工在假期本应该得到充分的休息和放松，以提高工作效率和生产力。

5、但是，有些私营企业，如该公司要求员工携带自己工作的电脑，或要求以每月100元的价格租赁公司的电脑。（威廉莎士比亚，模板，电脑名言）（威廉莎士比亚，模板，电脑）这样奇妙，非常不公平的事情，一些私营企业理直气壮地存在着。

6、公司审批办公用的电脑，多数是用不动产的方式申请的，流程比较麻烦，实习的时候还是要自己佩戴电脑的，因为公司一般不会给实习生配置自己的电脑。当你成为正式员工的时候，公司一般会根据需要会给你配置自己的笔记本。

自带电脑上班不合格就充公?公司回应（公司让自带电脑不补贴）

这个要看你们公司的规定了，一般公司给配的电脑都应该足够你正常工作使用才对，如果没有特殊说明，不建议你用自己的电脑，有些公司会担心你泄露公司机密的。

原则上我不鼓励把自己的电脑带到公司去。除非你是管理岗位。至于是否涉及到保密问题，我想说的是，真的要泄密，可以有很多种方法，即使员工不带自己的私人电脑去，他也会有很多种方法、很多种渠道去泄密。

去新公司上班时没有必要带自己的笔记本电脑，一般公司都会为每位员工配置一台电脑。除非如之前公司特别交代需要自己带电脑，否则不用带。

1、指定品牌型号的话，我建议别去了。先不说这个电脑是不是有什么内幕交易，就谈一点。公司这个工作是需要特定硬件才能完成的，我来工作我还要自备工具？？如果不是特定型号，不缺钱就买吧，缺钱就算了。

2、我觉得这种要求并不合适。因为大部分公司都会给员工提供电脑进行工作。我们每一个人在进行面试的过程中，基本上都会和面试官进行相关的聊天。而且需要从聊天的内容中表达自己对薪资待遇的要求，而且面试官也会给予一些相关的答复。

3、没必要。这种公司连办公设备都不能提供，搞个毛线。哪有让员工自带电脑的，只有人家觉得公司提供的设备用不惯，才会用自己的。

4、根据你的描述，应聘上一个公司的设计岗还让自带电脑，明明办公室有很多电脑，没有必要去了。原因是：你拿去公司的电脑就不能拿回来了，保安抓住你从公司向外拿电脑，没发说明是私人的，很危险。

2、公司应该给员工提供工作环境。员工自己的电脑是私有财产，和公司没有任何关系，公司不可以要求自己带电脑。这种要求很无理的。

3、不合理的情况：公司让员工自备电脑，还限制品牌与型号，并且没有补助。这种情况很不合理，即使不限制电脑品牌与型号，让员工自备电脑却没有相关补助，挺难接受的。当然，如果工资很高，就无所谓了。